lunes, 29 de enero de 2007

Un TSJ avala el descanso de 12 horas tras una guardia física


El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía ha avalado el derecho del médico de atención primaria a un descanso diario retribuido de 12 horas ininterrumpidas, cuando tras una jornada ordinaria realiza una guardia de presencia física. El fallo desestima un recurso del SAS.
Redacción
25/01/2007
El médico de atención primaria que tras una jornada ordinaria realiza una guardia tiene derecho a un descanso mínimo diario retribuido de 12 horas ininterrumpidas. Así lo ha señalado la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en una sentencia que avala la tesis ya mantenida por dos juzgados de Jaén. De hecho, un fallo dictado por uno de ellos, el Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 1 de Jaén, ha sido confirmado ahora por el TSJ.La sala ha estudiado el caso de un médico que trabajaba de lunes a viernes de 8 de la mañana a tres de la tarde. Los días en los que tenía que hacer guardia de presencia física su jornada se extendía hasta las 8 horas de la mañana siguiente. Además, cuando acababa la atención continuada el facultativo realizaba su jornada de 8 a 15 horas, por lo que en total hacía 31 horas seguidas sin descanso. En primera instancia, el facultativo vio reconocido su derecho al descanso de 12 horas, pero el Servicio Andaluz de Salud (SAS) recurrió la decisión, por lo que el asunto llegó al tribunal autonómico, que ahora ha desestimado el recurso al entender que "por razones de servicio ordinarias y no excepcionales" -como es el caso de la guardia- la Administración no puede suprimir ese derecho al descanso de 12 horas.ExcepcionesPara el TSJ esta interpretación "no supone dejar sin efecto las facultades autoorganizativas de la Administración sanitaria y las excepciones legales al descanso entre jornadas, en contra de lo que afirma el SAS, pues tales excepciones no se refieren al supuesto que nos ocupa". El fallo, que ha dado la razón a Juan José Ruiz de Adana y a María Jesús Alarcón, abogados del Colegio de Médicos de Jaén, explica que "el artículo 51.3 del Estatuto Marco autoriza a la Administración sanitaria a reducir el descanso entre jornadas de trabajo en los términos que exija la causa que lo justifique, cuando se sucedan en un intervalo inferior a 12 horas tiempos de trabajo correspondientes a jornada ordinaria, complementaria o, en su caso, jornada especial"; y en el supuesto de trabajo a turnos cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar del periodo de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo del siguiente.En su decisión el TSJ se apoya en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) que interpreta la directiva 93/104 sobre ordenación del tiempo de trabajo, y en el artículo 51.2 del Estatuto Marco, que establece que "el personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente".

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